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사단법인 대한간호조무사협회회장 곽지연
안녕하십니까?
대한간호조무사협회 홈페이지를 방문해 주셔서 감사드립니다.
대한간호조무사협회는 지난 1973년 7월 28일 창립되어 1974년 12월 24일 보건복지부로부터 설립(허가번호 제45호)을 허가받았으며, 이후 52년동안 간호조무사의 지위향상과 권익신장을 위해 사업을 전개해 왔습니다.
현재 13개 시·도 간호조무사회와 전국임상간호조무사협의회, 교육위원회, 간호조무사간정회, 파독간호조무사위원회, LPN중앙봉사단, 국·공립병원특별위원회, 전국병원간호조무사회 특별위원회를 통해 각 분야 회원들을 대변하고 있습니다.
1960년대 정부가 간호사 대체인력으로 신설한 간호조무사는 가족계획·모자보건·예방접종·결핵퇴치 등 국가보건사업을 성공적으로 이끌어 왔습니다. 1970년대에는 1만 명의 간호인력 중 약 5천 명이 광부와 함께 서독으로 파견되어 대한민국 국위선양에 앞장서고 ‘한강의 기적’을 이루게 한 역군이기도 합니다. 또한, 간호조무사는 코로나19 상황에서도 국민건강을 지키기 위해 항상 앞장서 왔던 필수 보건의료인입니다.
간호조무사는 국민 곁에서 언제나 쉴 틈 없이 국민건강을 돌보고, 국민이 아플 때 어디든 찾아가서 간호하며, 방역이 필요한 곳에서 항상 헌신해 왔습니다.
보건의료기관 어디에서든 국민 건강지킴이로서 어떠한 주저함도 없이 헌신해 준 모든 간호조무사 여러분께 격려와 감사 인사를 드립니다.
간호조무사 회원 여러분!
2025년은 우리나라가 초고령사회에 진입하는 해입니다.
노인을 위한 보건의료서비스 수요가 커지고, 간호조무사의 역할도 이전보다 많아질 것입니다.
이에 대한간호조무사협회는 초고령사회를 맞아 국민건강을 지키는 동반자로서 최선을 다하겠다는 의미가 담긴 ‘초고령사회, 국민건강의 동반자 간호조무사의 해’를 2025년 슬로건으로 선정하였으며, 간호조무사 권익향상과 처우개선을 위해 다음과 같이 노력하겠습니다.
첫째. 간호조무사 시험응시자격 학력제한 폐지와 간호법 후속대책 추진
우리나라 모든 직업 중 간호조무사만 유일하게 시험응시자격을 간호특성화고와 사설간호학원으로 제한하고 있습니다. 국민의 기본권을 침해하는 위헌적인 요소가 있는 간호조무사 시험응시자격 학력제한을 반드시 폐지해야 합니다.
지난해 국회에서 간호법을 통과시키면서 부대의견으로 “간호조무사 시험응시자격에 대해서 보건복지부가 사회적 논의를 거쳐 개선방안을 마련할 것”이라고 제시한 바 있습니다.
간무협은 올해 <간호조무사 시험응시자격 개선 사회적 논의기구>를 조속히 구성하여 시험응시자격 학력제한 폐지 실현을 목표하고 있습니다.
이와 함께, 간호법 제정에 따른 협회 법정단체 전환, 간호정책심의위원회 참여 관련 등 여러 가지 추가로 필요한 활동을 적극 추진해 나갈 계획입니다.
둘째. 일차의료 및 지역사회 간호조무사 활용과 역할 증대
초고령사회에서는 일차의료와 지역사회 의료돌봄이 더욱 중요해집니다. 일차의료기관 간호인력의 85%, 장기요양기관 간호인력의 75%가 간호조무사인 만큼 간호조무사를 적극 활용해야 합니다.
간무협은 올해 일차의료 및 지역사회 의료돌봄 강화를 위해 간호조무사 활용과 역할 확대를 적극 추진할 계획입니다.
일차의료 만성질환관리와 방문진료 수가시범사업, 재택의료센터 시범사업, 장애인 건강주치의 시범사업에 간호조무사 활용을 적극 추진하겠습니다.
장기요양 방문간호 등 방문형 간호서비스인 재택간호통합센터에서 방문간호간호조무사를 활용할 수 있도록 하는 한편, 치매안심센터, 정신건강복지센터, 방문건강관리사업 등 다양한 지역사회 의료돌봄 사업에서 간호조무사가 역할을 할 수 있게 해 나가겠습니다.
셋째, 셋째. 의료현장에서 헌신하는 간호조무사 회원의 처우 및 근무여건 개선
간호조무사는 초고령사회에서 필수 간호인력으로 많은 역할을 할 것으로 전망됩니다. 하지만 간호조무사의 열악한 근무 환경은 근로의욕 저하, 자존감 하락의 원인이 되고, 결국 보건의료 질 하락으로 이어지는 악순환이 반복되고 있습니다.
간무협은 2025년, 간호조무사 대체인력지원센터 예산을 확보해 간호조무사 대체인력취업 지원사업 활성화 및 취업지원 사업을 적극 추진해 나갈 예정입니다.
또한, 의원급 의료기관 간호인력 수가 신설과 병원급 의료기관 야간간호료 수당 가산금 지급 등을 통해 간호조무사 저임금 대책을 마련해 나갈 계획입니다.
아울러 간호조무사 훈련생 실습교육 법적 보호대책, 간호조무사 인권보호 대책 마련에도 적극 나서겠습니다.
넷째. 간호조무사 역량 강화를 위한 다양한 직무교육 과정 개설
시대의 변화에 따라 간호조무사 역량에 대한 눈높이가 높아졌고, 특히 만성질환관리사업, 재택의료센터 시범사업, 장기요양기관 통합재가방문간호 등 일차의료와 지역사회 의료돌봄과 관련한 간호조무사 직무능력 향상이 필요합니다.
이에 간무협은 진료과별 맞춤형 간호조무사 직무교육 과정을 개발하고, 다양한 실습 위주의 임상실무교육을 활성화해 나가는 한편, 임상실습센터에서 시뮬레이터를 이용한 교육을 활성화해 간호조무사 직무능력 함양을 추진하겠습니다.
다섯째. 친숙한 이미지로 사회적 책임을 다하는 간호조무사 인식 확대
간무협은 2025년 간호조무사 인식개선을 위한 홍보사업과 LPN 봉사단을 통해 사회적 책임을 다하는 간호조무사 인식을 확대해 나가고자 합니다.
국민에게 간호조무사를 친근하게 알리기 위해 간호조무사 캐릭터와 마스코트를 개발해 국민 가까이에 더 다가갈 계획입니다.
또한, 국내외 보건의료 연계 봉사활동을 통해 초고령사회 국민건강의 동반자로서 인식을 심어나갈 예정입니다.
간호조무사는 국민이 아플 때 가장 먼저 만나는 든든한 필수 간호인력입니다. 2025년에도 당당하게 자긍심을 갖고 보건의료인으로서 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.
대한간호조무사협회는 국민건강을 수호하며 국민과 함께 성장해왔습니다.
'초고령사회, 국민건강의 동반자 간호조무사의 해'
서울특별시 용산구 한강대로 15길 11 (우 04379)
