메뉴 전체보기
- 개인화 컨텐츠
| 작성자 | 제주도회 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 작성일 | 2022-03-10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 제목 | 건강관리협회 기간제 계약직 직원 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 조회수 | 529 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
한국건강관리협회 제주특별자치도지부 기간제 계약직 직원 채용 공고
한국건강관리협회제주특별자치도지부에서는 기간제 계약직 직원(간호사 또는 간호조무사, 방사선사)을 다음과 같이 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
* 관련근거: 기간제 계약직 직원 인사관리 규칙 제4조
2022년 03월 08일 한국건강관리협회제주특별자치도지부장 ---------------------------------------------------------------
1. 채용예정 직급 및 인원
2. 채용대상 직무내용
3. 관련근거
○ 한국건강관리협회 기간제 계약직 직원 인사관리 규칙
4. 응시자격 요건 / 최종 (면접) 시험 예정일 기준 □ 공통 응시자격요건 ○ 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자
○ 대한민국 국적 소지자 ※ 이중 국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함. ○ 만 20세 이상인 자(2002. 12. 31. 이전 출생자) ○ 남자의 경우 최종시험일 현재 병역을 필하였거나 면제받은 자
□ 응시자격요건
○ 경력의 범위 - (관련학과) 채용예정 직무와 관련하여 취득한 학위 - (직무분야) 정부기관, 지방자치단체, 공공기관, 병원, 기업체 등에서 관련 업무 또는 이와 유사하다고 인정되는 근무경력 - (우대요건) 장애인 및 국가보훈 대상자, 직무 관련 면허증 및 자격증 소지자 - 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함 (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 경력의 계산 및 학위 소지 여부의 기준일은 최종(면접)시험예정일 기준으로 판단함 - 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함 - 우대사항 관련 담당예정업무(자료수집 등록 및 관리 등)에 대한 경력은 자기소개서에 업무담당기간과 수행한 업무내용을 구체적으로 기재 - 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당 기간의 전부 또는 일부를 협회 규정에 맞춰 경력 산정 - 경력이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨
5. 보수 수준 ○ 협회 규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급 ○ 고용보험 가입대상
6. 선발방법 □ 제1차 시험: 서류전형 ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격 ○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 서류전형 합격자 결정 가능(임용규정 제18조) < 서류전형 심사기준 >
□ 제2차 시험 : 면접시험 ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 협회 규정에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가 - 평가요소 ① 협회 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전 가능성 ○ 면접참가시 지참 및 제출서류 - 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1(본인 확인용)) - 면허증 또는 자격증 각 1부 (해당자) - 최종학력증명서 1부 - 경력증명서 1부 (해당자, 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 대체 가능) - 주민등록등본 1부 - 병적증명서 1부 (해당자) - 채용 신체검사서 1부 (면접 3개월 이내 검사건) ○ 합격자 결정방법 (임용규정 제22조) - 5개 평가 요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정 ※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때
7. 시험일정
○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고 매체에 동일하게 게재 ○ 서류전형 합격자 발표는 한국건강관리협회 채용 공고 홈페이지에 확인 가능하며, (https://kahp.applyin.co.kr) 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시, 별도 안내 ○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음.
8. 응시원서 접수 및 관련서류 제출 □ 응시원서 접수 ○ 접수기간: 2022.03.08(화)~2022.03.13(일) ~18:00 - 방문 및 우편 접수 불가 ○ 접수방법 : 홈페이지 접수 (https://kahp.applyin.co.kr) - 채용 사이트에서 이력서(응시원서) 작성 후 최종 지원
9. 유의사항 ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등 으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 합격자 통지 후라도 신원 조회 및 채용 신체 검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 수 있습니다.
10. 기타 사항 ○ 응시자가 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다. ○ 최종합격자가 임용 포기, 결격 사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 응시원서에는 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.) ○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용 관련 사항: 한국건강관리협회제주특별자치도지부 운영지원과 (☎ 064-740-0222) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
대한간호조무사협회는 국민건강을 수호하며 국민과 함께 성장해왔습니다.
‘90만 간호조무사의 힘, 정치세력화로 단결!
(우 63181) 제주특별자치도 제주시 서사로 103-1 2층
