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- 개인화 컨텐츠
| 작성자 | 중앙회 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성일 | 2021-04-13 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 제목 | [국군의무사령부] 전문군무경력관 및 임기제 군무원 경력경쟁 채용 공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 조회수 | 6402 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 |
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안녕하십니까 대한간호조무사협회 입니다.
[국군의무사령부] 전문군무경력관 및 임기제 군무원 경력경쟁 채용 공고 안내드립니다.
ㅇ 추진일정(요약)
1. 채용 직위 및 응시조건
가. 전문군무경력관 : 7명 나. 일반임기제 군무원 : 17명
2. 채용(계약)기간
가. 임용기간 1) 전문군무경력관 : 정년까지 근무(60세) 2) 일반임기제 군무원: 최초 계약 기간 2년(근무실적이 우수한 경우 연장 가능)
3. 채용시험 일정
4. 보수수준
가. 연봉기준 : 해당직위 호봉을 기준으로 함 * 간호/간호조무 직위는 공무원보수규정 별표 3의2(전문경력관 다군 봉급표)를 기준으로 함 1) 연봉결정은 공무원 보수규정에 따라 심의 후 개별 결정되며, 임용 시 채용계급별 기본호봉을 적용하여 급여를 지급하고 임용 후 연봉책정 결과에 따라 잔여 급여를 정산하여 지급할 수 있음. 2) 연봉 외의 보수 : 연봉에 포함되지 않는 수당(정액급식비, 직급보조비, 의료업무수당, 가족수당 등) 별도 지급함(야간·휴일근무수당 미지급) 3) 성과연봉은 2년차부터 평가등급별 해당 금액 지급
자세한 사항은 첨부된 모집공고를 확인해 주시기 바랍니다.
감사합니다.
대한간호조무사협회
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